長久以來，對于香港人才的計劃都存在著這樣的一個誤區(qū)：香港優(yōu)才就是屬于優(yōu)秀的技術(shù)人才，或者明星名人等在某一領(lǐng)域擁有杰出成就的人才才能申請的計劃，但其實優(yōu)秀企業(yè)家同樣也可以申請！
 

 
香港優(yōu)才，全稱“香港優(yōu)秀人才入境計劃”，是香港政府在2006年6月28日推出的一項設(shè)有配額的人才計劃，目前的配額為2000個每年，旨在吸引高技術(shù)人才或者優(yōu)才前往香港工作定居，藉以提升香港特區(qū)的競爭力。
 
雖然，在該計劃的主旨中說明了吸引“高技術(shù)人才”這一點，但并不代表就只有高技術(shù)人才才能申請！景鴻客戶企業(yè)家L先生，就是一位高分獲批香港優(yōu)才計劃的企業(yè)家！
 

【香港優(yōu)才甄選成功案例】

 
申請人：L先生，70后，企業(yè)家
學(xué)歷：博士
 
獲選分?jǐn)?shù)：190分！
評分細節(jié)：年齡15 + 學(xué)歷70 + 工作經(jīng)歷40 + 人才清單30 + 語言20 + 家庭背景15
 
綜合分析：
企業(yè)家L先生，有近16年的資本運作經(jīng)營經(jīng)驗，業(yè)務(wù)涉及金融投資、房地產(chǎn)開發(fā)、旅游文化、醫(yī)療健康等多個領(lǐng)域，工作經(jīng)驗豐富，商業(yè)背景強大，同時還可劃分為香港優(yōu)才人才清單中的“資產(chǎn)管理專才”類別，獲得30分的額外加分！
 
L先生總體獲分高達190分，可以說是優(yōu)才計劃申請中，十分具有競爭優(yōu)勢的一類！由此，在僅需一次補充材料的情況下，約16個月左右就獲批了香港優(yōu)才計劃。
 

由此看來，香港優(yōu)才計劃并非技術(shù)人才的專屬，優(yōu)秀的企業(yè)家同樣有機會獲得甄選。同時，申請香港優(yōu)才計劃的行業(yè)范圍也十分廣泛，在2020年度的獲甄選的1709宗個案中，資訊科技與電訊、金融與會計服務(wù)、商業(yè)與貿(mào)易、建筑工程及制造、藝術(shù)和文化等都是熱門行業(yè)。
 
景鴻提示：香港優(yōu)才計劃的申請人，無須在赴港定居前先獲得本地雇主聘任，對于未在港創(chuàng)立企業(yè)的企業(yè)家來說，該計劃可以稱得上是一個較為簡單的方式。如您有計劃前往香港創(chuàng)立企業(yè)，同時也可以在香港創(chuàng)立企業(yè)并擔(dān)任高管后，申請香港卓越（商才）專才計劃。
 
【香港優(yōu)秀人才入境計劃】
1.申請人年齡需18歲或以上；
2.具備良好的學(xué)歷及財政能力，滿足兩套計分制度其中一套的分?jǐn)?shù)要求；
3.具備良好中文或英文的書寫及口語能力；
4.配偶及18歲以下未婚子女可隨行。
 
方式一：成就計分制
1）申請人曾獲得杰出成就獎（例如奧運獎牌、諾貝爾獎、國家級或國際獎項），或
2）申請人可以證明其工作得到同業(yè)肯定，或?qū)ζ浣鐒e的發(fā)展有重大貢獻（例如獲業(yè)內(nèi)頒發(fā)終身成就獎）。
*得分為滿分或者零分兩種。
 
方式二：綜合計分制
最高分是225分，合格分是80分。
*評分項目包括：年齡、學(xué)歷或?qū)I(yè)資格、語言能力、工作經(jīng)驗、人才清單、家庭背景（具體評分請參見評分表）
 
【香港卓越（商業(yè)）專才計劃】
1.申請人年齡需18歲或以上；
2.具備良好的教育背景、技術(shù)資格，或具備一定的商業(yè)經(jīng)驗或成就；
3.需在香港成立公司并成為其高級管理人員，公司業(yè)務(wù)須能為香港經(jīng)濟帶來貢獻；
4.薪酬福利（包括入息、住屋、醫(yī)療和其他附帶福利）須與當(dāng)時本港專才市場薪酬福利大致相同；
5.配偶及18歲以下未婚子女可隨行；
6.無犯罪記錄。
 
*在香港的自雇工作：聘用申請人的香港公司可以是已經(jīng)在香港成立多年的公司或新成立的公司，該公司需有實際業(yè)務(wù)，有實體辦公室。該公司須是由申請人持股擁有，這種情況下，才屬于自雇形式。自雇的崗位須與其學(xué)歷或工作經(jīng)驗有關(guān)，并且不能輕易覓得本地人擔(dān)任。