答:新加坡就業(yè)準證(Employment Pass,簡稱EP)是新加坡政府為吸引高技能人才而設立的工作簽證。2025年起,EP簽證的最低月薪要求進行了調(diào)整。
1.基礎薪資門檻?
自2025年1月1日起,新加坡人力部(MOM)對EP簽證申請者的薪資要求有了明確且嚴格的規(guī)定。在非金融行業(yè)領域,申請EP簽證的最低月薪標準為5600新幣。例如,一位從事軟件開發(fā)、市場營銷、教育培訓等非金融相關工作的人員,若想申請EP簽證,其月薪至少需達到這一數(shù)額。而在金融行業(yè),包括銀行、證券、保險、投資等細分領域,申請EP簽證的最低月薪門檻則提升至6200新幣。這是因為金融行業(yè)在新加坡經(jīng)濟中占據(jù)重要地位,對專業(yè)人才的要求更高,薪資也相應體現(xiàn)出行業(yè)特性。?
2.年齡差異化薪資要求?
對于40歲以上的EP簽證申請者,薪資要求更為嚴苛。在非金融行業(yè),這類申請者需達到對應行業(yè)最低標準的雙倍月薪,即至少11200新幣。這是考慮到40歲以上的從業(yè)者通常應具備更豐富的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能,相應的薪資水平也應與之匹配。以一位有多年工作經(jīng)驗的企業(yè)中層管理人員為例,若其申請非金融行業(yè)的EP簽證,月薪低于11200新幣,申請大概率會因薪資不達標而受阻。在金融行業(yè),40歲以上的申請者則需達到12400新幣的月薪標準,才能滿足EP簽證申請的基本薪資條件。?
3.特殊薪資情況?
月薪達到或超過22500新幣(約合年收入27萬新元)的頂尖人才,在申請EP簽證時可獲得豁免COMPASS評分審查的優(yōu)待。這一政策旨在吸引全球范圍內(nèi)的頂尖人才,為他們提供更便捷的申請通道。這些頂尖人才往往在其專業(yè)領域具有卓越成就,如在科技領域擁有重大創(chuàng)新成果的科學家、在金融領域有出色業(yè)績的資深投資專家等。他們的高薪資不僅反映了其個人價值,也符合新加坡吸引高端人才推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標。此外,當EP簽證持有者月薪達到6000新幣或以上(以申請時的固定月薪為準,不含獎金、津貼等浮動收入),可為合法配偶以及21周歲以下未婚子女申請家屬準證(DP)。若月薪達到12000新幣或以上,還可為父母(包括配偶的父母)申請長期探訪準證(LTVP),這也從側面反映了不同月薪水平在簽證申請及家屬陪伴權益方面的差異。?
4.薪資與COMPASS評分關聯(lián)?
除了滿足上述明確的月薪標準外,對于薪資未達豁免標準的EP簽證申請者,還需在COMPASS綜合評估框架(滿分100分)中累積至少40分。該框架中,薪資水平是重要的評估維度之一。申請者的固定月薪會與新加坡專業(yè)人士、管理人員、執(zhí)行人員和技術人員(PMET)的工資進行對比,從而獲取相應分數(shù)。例如,若申請者月薪處于本地同行較高水平,則在薪資維度的評分會更具優(yōu)勢,有助于整體評分達到40分的合格線,反之,若月薪僅略高于最低標準,在薪資維度的評分可能較低,需要在學歷、公司多元化、本地員工占比等其他維度爭取更高分數(shù),以滿足申請要求。?
新加坡EP簽證的最低月薪要求在2025年進行了調(diào)整,普通行業(yè)為5600新幣,金融行業(yè)為6200新幣。同時,年齡調(diào)整系數(shù)、特殊情況豁免、薪資構成認定標準以及未來趨勢等都需要申請者和雇主重點關注,以確保申請符合要求。
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