近日，美國國土安全部(DHS)公布工作簽證(H1B)持有人新增60天寬限期，自2017年1月17日起生效。該規(guī)定不但能有效提高美國企業(yè)雇用或留住高技術(shù)外國人才的能力，而且能夠幫助職業(yè)移民申請(I-140)已獲批的員工更靈活選擇升職、更換雇主等。

政策利好在美華人及留學生

根據(jù)規(guī)定，人在美國持H1B、H1B1、O-1、L-1簽證的高技術(shù)人才，如果是已獲批I-140的首要受益人，且移民簽證根據(jù)優(yōu)先日期簽發(fā)，并向DHS提供發(fā)放就業(yè)許可EAD的正當理由，則可另外申請持續(xù)一定時間的EAD；按時申請EAD工卡延期、不改變就業(yè)范疇，EAD有效期可自動延長180天。移民局需在提交工作許可申請(I-765)90天內(nèi)裁定結(jié)果，如果未能在90天內(nèi)處理I-765，則簽發(fā)臨時EAD。

E、H1B、H-1B1、O-1、L-1、TN持有人若在有效期之內(nèi)失去工作，將有60天寬限期；E、L-1、TN持有人，亦在簽證生效前和失效后，各增加最多十天的寬限期。

目前H1B沒有寬限期，必須在發(fā)薪日最后一天離境。景鴻集團專家表示，對于使用H1B較多的華人或留學生而言，新增60天寬限期無疑是最大利好，有了寬限期后，H1B高技術(shù)人才可利用這一時間，繼續(xù)在美國找其他工作，也讓美國雇主更易協(xié)調(diào)現(xiàn)有及新招的非移民員工。

另外，L1、TN簽證前后新增十天寬限期，可讓持有人有充足時間進入美國，做好就職準備。而簽證到期后的十天也將給予持有人充足時間離美，或轉(zhuǎn)換其他合法身份留美。

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