香港人才計(jì)劃好消息不斷，但這幾個(gè)申請(qǐng)“雷區(qū)”您真的清楚嗎？
更新時(shí)間:2023-03-17 18:09
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內(nèi)容提要：廣納賢才的香港現(xiàn)在設(shè)下每年要引進(jìn)至少3.5萬人才的“KPI”，為此不斷優(yōu)化、調(diào)整各人才計(jì)劃。在這樣一個(gè)政策紅利期，不少朋友已經(jīng)著手為自己和家人規(guī)劃申請(qǐng)香港身份。不過，想要
廣納賢才的香港現(xiàn)在設(shè)下每年要引進(jìn)至少3.5萬人才的“KPI”，為此不斷優(yōu)化、調(diào)整各人才計(jì)劃。在這樣一個(gè)政策紅利期，不少朋友已經(jīng)著手為自己和家人規(guī)劃申請(qǐng)香港身份。不過，想要申請(qǐng)不“踩坑”，這篇千萬要看完！
高才通計(jì)劃
要求較簡單、審批快速的高才通計(jì)劃的“易踩雷”之處，那就是一些朋友認(rèn)為它要求簡單清晰，部分類別申請(qǐng)甚至沒有名額限制，只要遞交就能獲批。實(shí)際上，此前入境處公布的數(shù)據(jù)顯示，看似要求最為簡單的高才通計(jì)劃C類申請(qǐng)，拒簽數(shù)量是最多的。這就證明，高才通計(jì)劃DIY申請(qǐng)也是有一定難度的。
我們最近就經(jīng)常遇到部分客戶朋友DIY申請(qǐng)高才通計(jì)劃，遇到拒簽或補(bǔ)件要求的文件不知道如何處理時(shí)，來咨詢景鴻團(tuán)隊(duì)能否接手他的申請(qǐng)個(gè)案幫助繼續(xù)辦理。其實(shí)選擇經(jīng)驗(yàn)豐富的機(jī)構(gòu)辦理，申請(qǐng)香港身份之路就能“少走彎路”。
優(yōu)才計(jì)劃
優(yōu)才計(jì)劃無需申請(qǐng)人提前獲得香港公司聘用，采取計(jì)分制度擇優(yōu)錄取。因此，申請(qǐng)優(yōu)才計(jì)劃最大的“坑”就是——計(jì)分不夠客觀。優(yōu)才分?jǐn)?shù)符合要求是最基本的申請(qǐng)前提，如果對(duì)于各評(píng)分細(xì)則要求不熟悉或遺漏加分項(xiàng)，出現(xiàn)分?jǐn)?shù)虛高或分?jǐn)?shù)偏低的情況，這都會(huì)影響到優(yōu)才的申請(qǐng)和甄選結(jié)果。
此外，今年優(yōu)才計(jì)劃取消了獲邀年度配額，不少朋友便以為入境處會(huì)因?yàn)闆]有名額限制而大幅降低甄選的要求。其實(shí)不然，以2022年為例，優(yōu)才配額4,000人實(shí)際共有2,845人獲邀，亦可看出入境處甄選時(shí)并不會(huì)只追求數(shù)量達(dá)成配額目標(biāo)。
而且香港官宣優(yōu)才今年取消限額后，申請(qǐng)優(yōu)才的人數(shù)更是一路“狂飆”，去年有超1.6萬人遞交申請(qǐng)。在大量申請(qǐng)涌入的時(shí)候，提高獲批率的關(guān)鍵之一就是不要千篇一律的套用網(wǎng)絡(luò)模板。申請(qǐng)文案要分展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)亮點(diǎn)，還要有清晰的赴港計(jì)劃。
專才計(jì)劃
專才計(jì)劃要求申請(qǐng)人已獲得香港公司聘用，但千萬不要以為只是隨便獲得一個(gè)香港工作offer就可以了！
申請(qǐng)專才計(jì)劃要注意以下幾點(diǎn)：
①香港雇主公司需要符合資格要求，并且確實(shí)有該職位空缺；
②申請(qǐng)人所從事的工作須與申請(qǐng)人的學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，不能輕易覓得本地人擔(dān)任；
③薪酬福利（包括入息、住屋、醫(yī)療和其他附帶福利）須與當(dāng)時(shí)本港專才的市場(chǎng)薪酬福利大致相同。
其中，第二點(diǎn)很關(guān)鍵！申請(qǐng)人需要證明自己屬于香港稀缺人才，具有不可替代性。
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