漸進式延遲退休年齡政策落地！全球各國最高退休年齡已達到……
 
9月13日，《關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》表決通過，自2025年1月1日起施行。
 
社會政策的變化都是時代發(fā)展的縮影，其實隨著全球生活水平的提高和人口老齡化趨勢的加劇，很多國家/地區(qū)都在不斷調(diào)整退休政策。


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美國
美國的正常退休年齡男女均為66歲。年滿62歲可選擇提前退休，鼓勵延遲退休，70歲或70 歲以后退休能拿到132%的退休金。美國的退休政策分三個層次，提前退休要打7折，每推遲一個月領(lǐng)取，打的折扣就少一些。
 
英國
目前，英國已經(jīng)取消了強制退休年齡，但領(lǐng)取國家養(yǎng)老金的資格年齡正在逐步提高至66歲，未來還將繼續(xù)提高。
 
加拿大
加拿大目前仍維持 65 歲退休年齡不變。然而，隨著人口老齡化的趨勢不斷發(fā)展，加拿大也在對其養(yǎng)老金體系進行評估和改革，未來可能會對退休年齡進行調(diào)整。
 
新加坡
新加坡的退休年齡已經(jīng)在2022年提高至63歲，再就業(yè)年齡提高至68歲。計劃到2030年，退休年齡將進一步提高至65歲，再就業(yè)年齡提高至70歲。
 
澳洲
澳洲目前男性和女性的平均退休年齡達到 66.2 歲和 64.8 歲，并且近20年來，澳洲人退休年齡平均每年增加0.1歲。曾有消息稱政府計劃到2029年將退休年齡提高到70歲，但目前還未完全實施。澳洲調(diào)整退休年齡的主要原因是人口老齡化的加劇和養(yǎng)老金支付壓力的增大。隨著人均壽命的延長和老年人口比例的不斷上升，政府需要確保養(yǎng)老金體系的可持續(xù)性。

 
日本
日本計劃將退休年齡從65歲提高到70歲，目前為65歲。從2021年4月開始，日本政府宣布實施《改正高年齡者雇傭安定法》，企業(yè)可以通過提高或取消退休年齡、返聘等方式，為有意愿的員工提供工作到 70 歲的機會。
 
希臘
希臘法定退休年齡為男65歲、女60歲，但繳滿30年養(yǎng)老保險可提前退休。退休者從國家領(lǐng)取的養(yǎng)老金，往往高于在職時的薪資水平，對長期工作的職工尤為慷慨，如40年工齡者，養(yǎng)老金可達退休前工資的105%。
 
葡萄牙
葡萄牙目前的退休年齡為65歲，預(yù)計將在2025年提高到66歲零7個月。葡萄牙的養(yǎng)老金制度分為兩個層次：第一支柱是強制性的國家養(yǎng)老金，第二支柱是自愿性的個人或雇主養(yǎng)老金計劃。但根據(jù)最新的政策，到2029年領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡將達到67歲。
 
馬耳他
馬耳他的退休年齡為65歲，但根據(jù)社會保險繳納年限和工作年限有具體的領(lǐng)取條件。國家養(yǎng)老金是基于國民所繳納的社會保險費用，而個人或雇主養(yǎng)老金計劃則提供了更多的選擇和投資機會。
 
中國香港
目前，香港的養(yǎng)老體系主要由三部分組成：
第一部分是由高齡津貼（俗稱“生果金”）和“綜援” （類似內(nèi)地的居民最低生活保障）組成，資金由政府財政統(tǒng)一支出。
養(yǎng)老金的第二大“支柱”就是香港的“強制性公積金”，相當(dāng)于內(nèi)地社保。
第三“支柱”是“個人儲蓄及家庭資助”。香港市場上有豐富的養(yǎng)老投資理財產(chǎn)品，在職人士擁有多種選擇為自己的養(yǎng)老投資。
 
*以上信息僅供參考，具體請以最新公布的政策為準
 
此外，意大利、西班牙、墨西哥等國家的法定退休年齡也已超過65歲。面對全球老齡化的挑戰(zhàn)，各國都在積極尋求解決方案。從全球視角來看，推遲退休年齡、完善養(yǎng)老金制度等措施已成為共同趨勢。