內(nèi)容提要：香港優(yōu)才計劃從2020年9月起增加配額，至每年2000個！優(yōu)才計劃第三季度甄選結果出爐，再有514人獲得甄選，今年總甄選人數(shù)已突破1000人！
今天，香港入境事務處就公布了今年第三季度香港優(yōu)才計劃的獲甄選名單，再有514人獲得甄選，本年度共計已有1,249位申請人獲得甄選！
根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2020年第三季度有514位申請人獲得甄選，比上一季度獲甄選人數(shù)增加了16.3%！隨著粵港澳大灣區(qū)的發(fā)展和香港社會、經(jīng)濟、文化發(fā)展的需求，需要大量吸納大量優(yōu)秀人才，而香港優(yōu)才計劃就是讓這些人才在香港定居、工作的重要途徑之一，因此，這很可能就是香港特區(qū)政府加大該計劃配額的原因之一。
那么，這個項目是否只適合“高精尖”類的人才方可選擇？事實上，這不能以偏概全地認為香港優(yōu)才只適合專家、學者、教授這些高端人才選擇，我們身邊十分常見的“普通人”當中，也有不少成功申請案例！
職場新人 F女士
F女士從外國留學回來后，在某投資公司任職研究分析員，由于工作時間并不長，所以在香港優(yōu)才計劃評分表的工作經(jīng)驗中僅得到5分，距離遞交申請的合格分80分還有很長一段距離。
但F女士憑著年輕、語言能力突出、在世界前100所大學中擁有碩士學位等優(yōu)勢，總計取得105分。而景鴻集團專業(yè)的文案團隊更通過相關申請文書，突顯F女士在金融行業(yè)領域的專業(yè)優(yōu)勢，表露出F女士移居香港后，在當?shù)貜氖陆鹑谛袠I(yè)的強烈愿望。
企業(yè)高管 Y先生
Y先生現(xiàn)年40歲，普通大學本科學歷，但憑著多年穩(wěn)扎穩(wěn)打的工作經(jīng)驗，從事過不同行業(yè)的企業(yè)高管，現(xiàn)在擔任某生物公司總經(jīng)理一職，公司主要研究植物工廠產(chǎn)業(yè)化職業(yè)化和創(chuàng)新藥物的新技術，推動低碳城市發(fā)展與綠色金融。
香港擁有開放包容的營商環(huán)境，因此，景鴻集團文案團隊在撰寫申請時，表明申請人希望通過優(yōu)才計劃移居香港，并在香港創(chuàng)業(yè)，開展生物領域的相關業(yè)務，為香港農(nóng)業(yè)的自給自足及可持續(xù)性發(fā)展提供可行性解決方案，并為當?shù)厝瞬盘峁┫鄳木蜆I(yè)機會。正因如此，Y先生雖然在評分表中僅得到95分，但仍然能獲得甄選！
副主任醫(yī)師 C先生
C先生是國內(nèi)某三甲醫(yī)院副主任醫(yī)師，腫瘤專家、臨床醫(yī)學博士，到目前為止已經(jīng)有10多年的行業(yè)經(jīng)驗，同時也是科研人員，主持多項研究課題，個人也申請了多項發(fā)明專利，發(fā)表及參與發(fā)表數(shù)十篇論文，獲獎無數(shù)，也多次受邀參加學術交流和科研工作。
香港有著先進的醫(yī)療體系，也十分歡迎各地的醫(yī)療人才，相信C先生豐富的工作和科研經(jīng)驗將為香港醫(yī)療事業(yè)發(fā)展帶來一股強大的力量！
IT工程師 P先生
P先生今年40多歲，獲得國內(nèi)知名大學IT工程類碩士學位，從畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)有長達16年的行業(yè)工作經(jīng)驗，曾擔任過IT工程師、項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等職位，目前在某知名信息與通信科技公司工作，職業(yè)上升空間廣闊。
但P先生看好香港IT行業(yè)的發(fā)展空間及前景，因此決定通過優(yōu)才計劃移居香港，并計劃未來也在香港從事IT行業(yè)。如果僅靠P先生一人的背景，剛剛過了80分的合格遞交分數(shù)線，但幸好加上配偶學歷和隨行子女之后，P先生綜合分數(shù)獲得了95分。再加上景鴻集團專業(yè)文案團隊，突出P先生豐富的IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，將會為當?shù)豂T行業(yè)帶來的優(yōu)勢，成功為P先生取得一個珍稀的甄選名額！
通過以上案例，我們知道，香港優(yōu)才計劃從來都不是只看申請人的學歷、工作經(jīng)驗、職位高低而決定是否分配名額，更多地是看中申請人的綜合素質(zhì)，以及申請人個人未來在香港的發(fā)展計劃是否對當?shù)赜胸暙I等。
而香港優(yōu)才計劃配額增加至2000個，即意味著將有更多“優(yōu)秀人才”可通過此計劃實現(xiàn)移居香港的夢想，因此，想申請香港優(yōu)才計劃的您，請趕快行動，聯(lián)系景鴻集團，為您定制詳細方案！
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