內(nèi)容提要:香港優(yōu)才計(jì)劃和香港專才計(jì)劃,這兩個計(jì)劃目前已成為移居香港的主流項(xiàng)目。尤其是專才計(jì)劃,相比優(yōu)才更適合普通中產(chǎn)家庭之選!
曾經(jīng),移居香港需要1000萬港幣,但在2015年香港特區(qū)政府宣布暫停此“資本投資者入境計(jì)劃”后,是不是想移居香港就難上加難呢?
當(dāng)然不是!大家可別忘了香港優(yōu)才計(jì)劃和香港專才計(jì)劃,這兩個計(jì)劃目前已成為移居香港的主流項(xiàng)目。尤其是專才計(jì)劃,相比優(yōu)才更適合普通中產(chǎn)家庭之選!
申請要求:
申請人年齡需18歲或以上
具備良好的教育背景、技術(shù)資格、經(jīng)證明的專業(yè)能力及/或備有文件證明的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)和成就,亦可予接受
申請前已確實(shí)獲得聘用,而從事的工作須與其學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān),并且不能輕易覓得本地人擔(dān)任
薪酬福利(包括入息、住屋、醫(yī)療和其他附帶福利)須與當(dāng)時(shí)本港專才市場薪酬福利大致相同
配偶及18歲以下未婚子女可隨行
無犯罪記錄
從上述申請要求中可以看出,香港專才計(jì)劃無需打分、無名額限制,競爭壓力相對較少。而申請香港專才計(jì)劃比較硬性的條件就是:申請人在申請前獲得香港公司聘用、薪酬福利與當(dāng)?shù)厥袌龌鞠嗤?、有良好教育背景或其?jīng)驗(yàn)成就獲得證明。
對受聘的香港公司有什么限制?
對于聘用申請人的香港公司,主要看其是否在香港有商業(yè)登記,并不會管該公司是主公司還是分公司、主公司設(shè)立在什么地方,也沒有硬性要求該公司在香港成立了多長時(shí)間。
只要求聘用申請人的公司,證明在香港未能請到合適的人選,需要雇傭內(nèi)地人士。除此以外,如果是申請人到香港開設(shè)分公司,自己在公司擔(dān)任要職也是可以的,但申請人需要提供有關(guān)計(jì)劃,顯示出公司會就在香港發(fā)展業(yè)務(wù)作長期性的投資及投入。
是否非高薪厚職不可?
由于要求中規(guī)定了申請人的薪酬福利需要與當(dāng)?shù)貙2攀袌鱿喈?dāng),因此并不是說在香港隨隨便便找一份工作就可以解決。那是不是必須找到高薪厚職才可以申請呢?也不是!
從2020年香港專才計(jì)劃獲批數(shù)據(jù)來看,月薪在2萬港元-4萬港元的人士獲批數(shù)量最多,有1047宗;其次就是2萬港元/月以下的人士,也有891宗。
而在申請人的學(xué)歷方面,獲批數(shù)量最高的也普遍在學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷這一范疇內(nèi)。因此目前移居香港,尤其選擇香港專才計(jì)劃十分適合普通中產(chǎn)家庭!
經(jīng)典案例
◆ G女士 5個月獲批
G女士是某醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位畢業(yè)、企業(yè)管理研究生結(jié)業(yè)。在2014年就創(chuàng)立了自己的公司,從事科創(chuàng)生物科技方面的業(yè)務(wù)。
隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展,G女士看好香港作為拓展業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略位置,因此在香港創(chuàng)立分公司,并聘請了銷售經(jīng)理、質(zhì)量專員和行政專員各一名,通過公司內(nèi)部調(diào)派,出任香港公司總經(jīng)理一職,經(jīng)過5個月的申請審批,成功通過申請。
◆ F女士 67天獲批
F女士是本科學(xué)歷,現(xiàn)年37歲。從事建筑師工作長達(dá)15年,擁有建筑職業(yè)資格證,參與了現(xiàn)公司數(shù)項(xiàng)落成建筑的設(shè)計(jì)和施工管理工作,公司內(nèi)部十分認(rèn)可其工作能力和個人品質(zhì)。在香港公司未能覓得合適人選時(shí),調(diào)派其前往香港總部擔(dān)任研發(fā)設(shè)計(jì)高管職位并成功通過香港專才計(jì)劃申請。
◆ O先生 69天獲批
O先生本科專業(yè)就讀工商管理專業(yè),從2000年至今一直在一家影視傳媒公司擔(dān)任拓展管理中心的總經(jīng)理一職。
2016年公司在香港設(shè)立分部并全資控股,只有2名員工,但公司一直投入開設(shè)影院及投資拍攝電影。為了加快香港分部的發(fā)展速度,公司內(nèi)部調(diào)派O先生前往擔(dān)任香港分公司的市場拓展部經(jīng)理,并在景鴻集團(tuán)協(xié)助下,成功獲批。
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