內容提要:早前,香港入境事務處公布了2020年第一季度 香港優(yōu)才 計劃甄選數(shù)據(jù),而最近,入境事務處再次公布了獲甄選人士的行業(yè)、分數(shù)、工作經驗等相關數(shù)據(jù)。今天,我們就用數(shù)據(jù)說話,看看
早前,香港入境事務處公布了2020年第一季度香港優(yōu)才計劃甄選數(shù)據(jù),而最近,入境事務處再次公布了獲甄選人士的行業(yè)、分數(shù)、工作經驗等相關數(shù)據(jù)。今天,我們就用數(shù)據(jù)說話,看看哪個行業(yè)的人才更受香港特區(qū)政府青睞?怎樣為自己加分取勝?
行業(yè)/界別
據(jù)統(tǒng)計,本次獲甄選的人士共有293人(通過成就計分制6人、綜合計分制287人),其中從事金融及會計服務行業(yè)有97人,其次是資訊科技及電訊業(yè)有48人、建筑、測量、工程及制造業(yè)16人,從事商業(yè)及貿易、藝術及文化和其他行業(yè)分別為12人、6人和114人。
2020年第一季度獲甄選最多的行業(yè)依然來自金融及會計服務、資訊科技及電訊這兩個行業(yè)類別,占了總獲甄選數(shù)49.5%,但與上一季度比較,金融及會計服務行業(yè)獲甄選的個案明顯增加,增加了34宗,而資訊科技及電訊行業(yè)獲甄選的個案相對減少了減少18宗。
Z先生 資產管理公司總經理 申請周期:16個月
Z先生是本次獲得甄選的97位金融界別人才之一,擔任資產管理公司總經理的他,擁有多年金融業(yè)從業(yè)經驗。Z先生與朋友合伙創(chuàng)辦的資產管理公司,在兩年間規(guī)模得到較好的發(fā)展管理,規(guī)模日益擴張,因此Z先生有意藉此契機,在香港這個全球金融中心擴大發(fā)展。
景鴻集團為他在去年1月遞交資料,歷經補交資料等情況,在今年5月獲得甄選函!
工作經驗
從工作經驗來看,本次甄選中香港特區(qū)政府更青睞于「不少于5年相當于學位程度或專家水平的工作經驗」人士,達到這一工作經驗水平的人有164宗,占比57%,但亦有14位獲甄選人士有少于2年的工作經驗。
分數(shù)
本次通過綜合計分制獲甄選的有287宗申請,其中80分至120分以下的有111宗,120分或以上的有176宗,占比61.3%。
★ 加分途徑有哪些?★
※ 人才清單
目前可獲加分的人才清單包括以下11類:廢物處理專家、資產管理專才、海運保險專才、精算師、金融科技專才、數(shù)據(jù)科學家及網(wǎng)絡安全專家、創(chuàng)新及科技專家、造船師、輪機工程師及船舶總管、創(chuàng)意產業(yè)專才、爭議解決專才及業(yè)務交易律師。
本次甄選中,景鴻也有多位客戶朋友符合人才清單,獲得額外加分30分!
G先生 手游公司總經理 申請周期:16個月
G先生擔任某手游公司總經理,屬于資訊科技及電訊人才,從業(yè)以來,G先生有多款知名手游應用獲得業(yè)內嘉獎。根據(jù)G先生的從業(yè)背景及資歷,屬于人才清單中的“創(chuàng)意產業(yè)專才”類比,獲得額外30分加分,以總分120分獲得甄選。
※ 世界前100所大學/院校學歷
除了人才清單可以幫助申請人獲得額外加分,擁有QS、上海交通大學、泰晤士高等教育及美國新聞與世界報導這4個全球大學排行榜中前100所大學/院校,或美國新聞與世界報導的全國文科大學排行榜前30所學院的本科或以上學歷,都可獲得額外30分加分。
L小姐 銀行高級運營專員 申請周期:12個月
L小姐申請時29歲,在銀行任職高級運營專員崗位4年,主要負責現(xiàn)金與清算業(yè)務。由于工作時間不長,不屬于管理層。但她本人在崗位中表現(xiàn)優(yōu)秀獲得領導認可,本人也打算在香港這個國際金融中心發(fā)展。最后,她憑借在英國完成本碩課程,母校是世界排名前100所大學獲得額外加分,以總分100分獲得甄選。
※ 海外工作經驗
除了人才清單和世界前100所學??梢詭椭暾埲思臃?,在工作經驗上,如申請人擁有不少于2年相當于學位程度或專家水平的國際工作經驗,也可獲得15分的額外加分。
【香港優(yōu)秀人才計劃】
◆ 申請要求:
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申請人年齡需18歲或以上
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具備良好的學歷及財政能力,滿足兩套計分制度其中一套的分數(shù)要求
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具備良好中文或英文的書寫及口語能力(中文口語指普通話或粵語)
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配偶及18歲以下未婚子女可隨行
方式一:成就計分制
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申請人曾獲得杰出成就獎(例如奧運獎牌、諾貝爾獎、國家級或國際獎項),或
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申請人可以證明其工作得到同業(yè)肯定,或對其界別的發(fā)展有重大貢獻(例如獲業(yè)內頒發(fā)終身成就獎)
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得分為滿分或者零分兩種
方式二:綜合計分制
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最高分是225分,合格分是80分
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評分項目包括:年齡、學歷或專業(yè)資格、語言能力、工作經驗、人才清單、家庭背景(具體評分請參見評分表)
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