答：在香港積極吸納全球人才以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)多元發(fā)展的大背景下，輸入內(nèi)地人才計(jì)劃成為內(nèi)地專(zhuān)業(yè)人士移居香港的重要途徑之一。這一計(jì)劃自推出以來(lái)，為香港引進(jìn)了大量滿(mǎn)足其發(fā)展需求的內(nèi)地人才，有效填補(bǔ)了多個(gè)領(lǐng)域的人才缺口。據(jù)香港特區(qū)政府勞工及福利局局長(zhǎng)孫玉菡在2025年5月7日書(shū)面回復(fù)特區(qū)立法會(huì)議員質(zhì)詢(xún)時(shí)表示，“輸入內(nèi)地人才計(jì)劃”過(guò)去兩年共收到超過(guò)5.3萬(wàn)宗申請(qǐng)，同期獲批和被拒的申請(qǐng)數(shù)據(jù)分別為約4.7萬(wàn)宗和約600宗，申請(qǐng)通過(guò)率約89%。這一較高的獲批率，使得眾多內(nèi)地人才將目光聚焦于此計(jì)劃。那么，內(nèi)地人才究竟該如何通過(guò)這一計(jì)劃移居香港呢？
一、香港輸入內(nèi)地人才計(jì)劃申請(qǐng)條件
?。ㄒ唬┗举Y格?
無(wú)不良記錄：申請(qǐng)人不得有任何保安理由被拒絕入境，且無(wú)已知的嚴(yán)重犯罪記錄。香港入境事務(wù)處在審核過(guò)程中，會(huì)通過(guò)與內(nèi)地及國(guó)際執(zhí)法機(jī)構(gòu)的信息共享，嚴(yán)格核實(shí)申請(qǐng)人的犯罪記錄情況。任何涉及嚴(yán)重刑事犯罪，如暴力犯罪、經(jīng)濟(jì)犯罪等記錄，都極有可能導(dǎo)致申請(qǐng)被拒。
年齡要求：雖然政策未明確設(shè)定統(tǒng)一的年齡上限，但從過(guò)往案例及實(shí)際需求來(lái)看，一般要求申請(qǐng)人具備較強(qiáng)的工作能力和適應(yīng)能力，通常年齡在18周歲以上。18周歲是具備完全民事行為能力的年齡節(jié)點(diǎn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)在港工作及生活的責(zé)任。
?。ǘ┙逃尘芭c專(zhuān)業(yè)能力?
學(xué)歷要求：通常情況下，申請(qǐng)人應(yīng)持有相關(guān)范疇的學(xué)士學(xué)位。這是對(duì)內(nèi)地人才學(xué)術(shù)水平的基本考量，以確保其具備從事專(zhuān)業(yè)工作的知識(shí)儲(chǔ)備。
專(zhuān)業(yè)技能證明：除學(xué)歷外，申請(qǐng)人需能夠證明自身具備香港所需的專(zhuān)業(yè)技能。這可能包括專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、行業(yè)認(rèn)證、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。
?。ㄈ┕ぷ鳈C(jī)會(huì)相關(guān)?
職位空缺真實(shí)性：香港本地公司必須確實(shí)存在該職位空缺。雇主在申請(qǐng)過(guò)程中，需詳細(xì)說(shuō)明招聘該職位的原因，包括業(yè)務(wù)拓展需求、現(xiàn)有員工無(wú)法滿(mǎn)足崗位技能要求等。
工作相關(guān)性：申請(qǐng)人所從事的工作須與其學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)緊密相關(guān)。這保證了內(nèi)地人才能夠在香港充分發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，為香港的產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
本地人才不可替代性：該職位不能輕易覓得本地人擔(dān)任。雇主需要證明在香港本地市場(chǎng)進(jìn)行了充分的招聘嘗試，但無(wú)法找到滿(mǎn)足崗位要求的本地人才。這可能包括提供在香港本地招聘平臺(tái)發(fā)布的招聘信息、面試記錄等資料。
（四）薪酬福利匹配?
申請(qǐng)人的薪酬福利須與當(dāng)時(shí)香港專(zhuān)才的市場(chǎng)薪酬福利大致相同。這一要求旨在保障內(nèi)地人才在港的合理權(quán)益，同時(shí)也避免因薪酬差異引發(fā)不公平競(jìng)爭(zhēng)。香港入境處會(huì)參考香港勞工市場(chǎng)的數(shù)據(jù)、同行業(yè)同崗位的薪酬水平等因素進(jìn)行評(píng)估。
二、輸入內(nèi)地人才計(jì)劃申請(qǐng)流程
三、輸入內(nèi)地人才計(jì)劃優(yōu)勢(shì)
?。ㄒ唬┛焖佾@得香港身份?
通過(guò)輸入內(nèi)地人才計(jì)劃，內(nèi)地人才獲批后可快速獲得香港工作簽證，進(jìn)而在港工作生活。在滿(mǎn)足連續(xù)通常居住滿(mǎn)7年的條件后，即可申請(qǐng)成為香港永久居民。
?。ǘV闊的職業(yè)發(fā)展空間?
香港作為國(guó)際金融、貿(mào)易和航運(yùn)中心，擁有多元化的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和高度開(kāi)放的市場(chǎng)環(huán)境。內(nèi)地人才在香港能夠接觸到更廣闊的國(guó)際市場(chǎng)，與來(lái)自世界各地的優(yōu)秀人才交流合作，提升自身的專(zhuān)業(yè)視野和競(jìng)爭(zhēng)力。?
?。ㄈ﹥?yōu)質(zhì)的生活與福利?
教育資源：香港擁有優(yōu)質(zhì)的教育體系，涵蓋了從學(xué)前教育到高等教育的各個(gè)階段。內(nèi)地人才移居香港后，其子女可以享受到香港的教育資源，包括國(guó)際學(xué)校、本地公立學(xué)校等多種選擇。
醫(yī)療保障：香港的醫(yī)療水平在國(guó)際上享有盛譽(yù)，擁有先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)施和專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。內(nèi)地人才及其家屬在香港可以享受到高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，包括公立醫(yī)療和私立醫(yī)療。
社會(huì)福利：香港居民可享受多項(xiàng)社會(huì)福利，如住房補(bǔ)貼（符合條件的家庭可申請(qǐng)公屋或居屋）、社會(huì)保障援助等。對(duì)于內(nèi)地人才來(lái)說(shuō)，在香港長(zhǎng)期發(fā)展并融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)后，能夠享受到這些福利，提升生活質(zhì)量。
香港輸入內(nèi)地人才計(jì)劃為內(nèi)地人才提供了靈活、高效的移居途徑。申請(qǐng)人需充分了解政策要求，精心準(zhǔn)備材料，并選擇資質(zhì)良好的雇主。
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