工作经历：K先生从事IT行业17年，主要走技术路线，无管理经验。
景鸿助力：K先生除了推荐信、劳动合同，内部组织架构表，专业性方面的
内部凭证文件几乎都提供不到，文案同事将其工作期间参与的项目资料分类
整理，突出其海外工作经历及专业的工作技能，促使K先生成功被甄选上。
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工作经历：K女士递交申请时仅2年工作经验
景鸿助力：K女士虽然工作经验较短，但K女士毕业于全球前百大院校, 是不可多
得的专业类人才，赴港后将继续前往金融领域的公司进行市场方面的推广工作,针
对不同的目标群体，通过线下线上，数字营销等各类推广渠道，提炼品牌特色，
帮助在港公司引入更多的投资者和资金，助K女士顺利获甄选。
审理周期：10个月，补料1次
工作经历：工作经验尚浅
景鸿助力：W先生有海外留学经历，曾获得世界500强企业的实习邀请，递
交申请时并未计算工作经验分数，文案同事突出其年龄优势及海外学习经历
和一些国外实习经历等参与的实习工作经历，促使W先生成功获批。
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